Управление по недропользованию по Карачаево-Черкесской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
1. Управление по недропользованию по Карачаево-Черкесской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Заместителя начальника отдела геологии, лицензирования и бухгалтерского учета - главного бухгалтера; главного специалиста-эксперта отдела геологии, лицензирования и бухгалтерского учета.
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы: наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности должности государственной гражданской службы, стаж государственной службы, для Заместителя начальника отдела геологии, лицензирования и бухгалтерского учета - главного бухгалтера - не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет, для главного специалиста-эксперта отдела геологии, лицензирования и бухгалтерского учета - без предъявления требований к стажу.
3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка о доходах и имуществе, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 г. № 559);
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н).
При представлении документов в Конкурсную комиссию необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.
4. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. Прием документов осуществляется по адресу: 369000, г.Черкесск, ул.Гагарина, 17, каб.203. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 мин. "20" мая 2011г., окончания - в 17 ч. 00 мин. "09" июня 2011г. ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу - до 16-00, кроме выходных и праздничных дней.
Контактный тел.(8782) 26-10-89.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям с учетом положений должностного регламента, который кандидаты получают в Карачаевочеркескнедра после сдачи документов для участия в конкурсе. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в ходе индивидуального собеседования.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
вернуться к разделу