Роснедра объявляют первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации - заместителя начальника отдела кадров Управления делами (приказ Роснедр от 27.03.20
Условия конкурса:
1. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
а) образование: высшее профессиональное;
б) стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), предоставляются при наличии подлинников документов;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Медицинская документация, Учетная форма N 001-ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справка о доходах и имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559).
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям с учетом положений должностного регламента, который кандидаты получают в отделе кадров Управления делами Роснедр после сдачи документов для их участия в конкурсе. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в ходе индивидуального собеседования.
4. Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня объявления о приеме. Срок окончания предоставления документов 16 апреля 2013 г.
5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Москва, ул. Б. Грузинская, д. 4/6, 123995, электронная почта: vishnyakova@rosnedra.com телефон/факс: (499) 766-26-66.
Приказ от 27.03.2013 № 131-к
вернуться к разделу