Объявление о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности в Управлении по недропользованию по Астраханской области

1. Управление  по недропользованию по Астраханской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

   главного специалиста – эксперта  отдела геологии и лицензирования.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы:

-  наличие высшего профессионального образования;

-  знание законодательства о недрах, нормативных правовых и методических документов в сфере недропользования и навыки их практического применения. 

3. Документы для участия в конкурсе представляются соискателем по адресу: 414000, г. Астрахань, ул. Бакинская, 113, Управление по недропользованию по Астраханской области, контактные телефоны (8512) 39-01-55, (8512) 44-66-27.

При представлении документов необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.

4. Документы принимаются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по  21 сентября  2009 года  ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Астраханьнедра:

а)   личное заявление;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые;

е)  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж)  документы воинского учета  - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з)   сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

и)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия проведения конкурса:

1.  Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении по недропользованию по Астраханской области заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности с учётом положений должностного регламента, который кандидаты получают в Астраханьнедра после сдачи документов для их участия в конкурсе.

2.  Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

3.  Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Астраханьнедра оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

4. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

5. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

6. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам  и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очерёдность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8.  Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме  в течение месяца со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

вернуться к разделу