Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности в Управлении по недропользованию по Оренбургской области
1. Управление по недропользованию по Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела экономики, финансов, бухгалтерского учета и кадровой работы.
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- высшее профессиональное образование;
- знание инструкций ГКЗ (государственной комиссии по запасам) по государственной классификации и государственной экспертизе геолого-экономической информации; геолого-экономической оценки и стоимости месторождений; технико-экономическому обоснованию кондиций для подсчета запасов;
- знание нормативно-методических документов по проектированию геолого-разведочных работ, иных нормативно-правовых актов и нормативно-методических документов, относящихся к компетенции отдела;
- знание основ экономики и управления, бюджетного учета, бухгалтерской отчетности, программы «1С бюджет».
Претенденты на замещение вакантной должности должны обладать не только теоретическими знаниями в вышеуказанной сфере деятельности, но и иметь опыт их практического применения.
- стаж работы: государственной гражданской службы (или иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 460000, г. Оренбург, Парковый проспект дом 6, каб. 107.
Контактное лицо - старший специалист 3 разряда Сазонова Ольга Павловна (3532) 78-08-94
4. Начало приема документов на участие в конкурсе с 10.00 местного времени 27 июля 2010 года, окончание в 17.00 местного времени 25 августа 2010 года.
Документы принимаются ежедневно с 10.00 до 17.00 местного времени, в пятницу до 16.00 местного времени, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 35*45;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, утвержденное приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009г № 284 н).
С подробной информацией о Федеральном агентстве по недропользованию можно ознакомиться на сайте: www.rosnedra.com
6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основание для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
вернуться к разделу