Об объявлении конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы РФ в Управлении по недропользованию по Оренбургской области
1. Управление по недропользованию по Оренбургской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы в отделы Управления: отдел геологии, отдел лицензирования и правового обеспечения, отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и кадровой работы по должностям:
- Ведущей группы должностей: начальник отдела (отдел геологии, отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и кадровой работы), заместитель начальника отдела (отдел геологии, отдел лицензирования и правового обеспечения, отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и кадровой работы);
- Старшей группы должностей: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела (отдел геологии, отдел лицензирования и правового обеспечения, отдел экономики, финансов, бухгалтерского учета и кадровой работы).
2. К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
а) высшее профессиональное образование; знание законодательства Российской Федерации в сфере недропользования, государственной гражданской службы, знание нормативно-методических документов по проектированию геологоразведочных работ, иных нормативно-правовых актов и нормативно-методических документов, относящихся к компетенции отделов, знание основ экономики и управления.
б) к стажу: по ведущей группе должностей - стаж государственной гражданской службы (или иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 460000, г.Оренбург, пр.Парковый 6 Контактное лицо : ведущий специалист-эксперт- Попова Жанна Владимировна тел.(3532) 770175
4. Начало приема документов для участия в конкурсе 9.00 (по местному времени) «17 » декабря 2009г., окончания - в 18.00 ч. (по местному времени) « 27» января 2010г.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка по форме 086/у).;
з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности) и справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации;
к) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируются равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы РФ- 01 февраля 2010г.
вернуться к разделу