печать

Мой мир

Вконтакте

Одноклассники

Извещение о проведении конкурса по формированию кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы Управления по недропользованию по Кабардино-Балкарской Республике

 по формированию кадрового резерва должностей федеральной государственной гражданской службы в Каббалкнедра:

-  Ведущей группы должностей:

- Старшей группы должностей:

• 1. Главный специалист - эксперт отдела геологии, лицензирования, экономики и бухгалтерского учета.
• 2. Ведущий специалист - эксперт отдела геологии, лицензирования, экономики и бухгалтерского учета.
• 3. Старший специалист 1 разряда- отдела геологии, лицензирования, экономики и бухгалтерского учета.
• 4. Ведущий специалист - эксперт - Аппарата при руководстве (юрист).
• 5. Старший специалист 1 разряда - Аппарата при руководстве.

Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, а также граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

2. К претендентам на включение в кадровый резерв на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:

а) для специалистов 1 разряда - среднее профессиональное образование, для остальных  высшее профессиональное образование;  знание законодательства Российской Федерации в сфере недропользования, государственной гражданской службы, знание нормативно-методических документов по проектированию геологоразведочных работ, иных нормативно-правовых актов и нормативно-методических документов, относящихся к  компетенции отделов, знание основ юриспруденции, экономики и управления.

б) к стажу: по ведущей группе должностей - стаж государственной гражданской службы (или иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет. 

      по старшей группе должностей - без предъявления требований к стажу работы

II. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям с учетом положений должностного регламента, который кандидаты получают в отделе кадров Каббалкнедра, после сдачи документов для их участия в конкурсе. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в ходе индивидуального собеседования.

III. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или  иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов  о профессиональном образовании, а также по желанию. Гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

IV. Конкурсная комиссия принимает документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме  (с  03 декабря 2010 года по 01 января  2011 года) ежедневно с  10-00 до 18-00, в пятницу - до 17-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе направляются или представляются лично соискателем по адресу: 360030, г. Нальчик, ул. Тарчокова, 18-А,  Управление по недропользованию по Кабардино-Балкарской Республике (Каббалкнедра)  в Конкурсную комиссию, контактные телефоны (8 -8662) - 47-45-72, 47-36-61.

При представлении документов в Конкурсную комиссию необходимо иметь при себе подлинники трудовой книжки, военного билета, дипломов об образовании, а также паспорт.

V. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Конкурсная комиссия Каббалкнедра оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

VI. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.