Информация к приказу Федерального агентства по недропользованию от 06.03.2013 № 88-к
1. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования:
а) образование: высшее профессиональное;
б) стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Медицинская документация, Учетная форма N 001-ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справка о доходах и имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559).
Гражданский служащий территориального подразделения, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника соответствующего территориального подразделения.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующее территориальное подразделение:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, (с приложением фотографии), заверенную кадровой службой по месту замещения государственной службы.
3. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявленным к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Срок окончания предоставления документов 26 марта 2013 года.
Информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Москва, ул. Б. Грузинская, д. 4/6, 123995, электронная почта: nvishnyakova@com телефон/факс: (499) 766-26-66.
вернуться к разделу