В Роснедрах состоялся второй этап конкурса на замещение вакантной должности начальника Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности начальника Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу начался 11 августа 2020 года. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, выполнение письменного задания (написание эссе) по заданной теме, прохождение психологического теста (анкетирование), а также индивидуальное собеседование с членами комиссии, по результатам тестовых процедур.

К участию во втором этапе конкурса допущены 17 кандидатов:

1. Иванов Андрей Владимирович, заместитель начальника департамента - начальник отдела геологии и лицензирования по Забайкальскому краю Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу.

2. Коршенко Александр Игоревич, временно не работает (ранее – директор Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Приморского края Администрации Приморского края).

3.Вологин Валерий Геннадьевич, исполняющий обязанности начальника Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу.

4. Абайханов Умар Иссаевич, начальник отдела геологии и лицензирования по Карачаево-Черкесской Республике Департамента по недропользованию по Северо-Кавказскому федеральному округу.

5.Бирюков Сергей Геннадьевич, заместитель начальника ЖЭ(К)О №6 (г. Краснодар) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЮВО). «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации работал по январь 2019 года. В настоящее время не работает.

6. Цуканов Дмитрий Владимирович, заместитель начальника департамента – начальник отдела геологии и лицензирования по Магаданской области Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу.

7. Гайкова Ольга Юрьевна, заместитель генерального директора ООО «Эн+Девелопмент».

8. Рахмаев Асламбек Мосханович, инженер в лаборатории новых технологий ФАУ «ЗапСибНИИГГ».

9. Литвиненко Сергей Валентинович, заместитель начальника департамента – начальник отдела геологии и лицензирования по Приморскому краю Департамента по недропользованию по Дальневосточному федеральному округу.

10. Яхин Ринат Ралифович, заместитель начальника Департамента по недропользованию по Центрально-Сибирскому округу.

11. Невеселый Артем Юрьевич, заведующий юридическим отделом ФГБУ «ИМГРЭ».

12. Косолапов Олег Вениаминович, министр природных ресурсов и экологии Магаданской области.

13. Михайлов Сергей Борисович, временно не работает (ранее в АО «Росгеология»).

14. Акуляшин Сергей Владимирович, временно не работает (ранее в «ЛУКОЙЛ»).

15. Макурин Максим Владимирович, начальник отдела лицензирования АО «Росгео».

16. Такиев Алмаз Амантаевич, заместитель начальника управления – начальник отдела государственного имущества и работы с подведомственными Роснедрам предприятиями и учреждениями.

17. Задонских Вячеслав Владимирович, заместитель генерального директора УК «Сибирская».

12 августа 2020 года в рамках второго этапа конкурса состоялось собеседование с его участниками, а также итоговое заседание конкурсной комиссии.

Индивидуальное собеседование с членами комиссии проводится с каждым кандидатом в форме свободной беседы.

Победителем конкурса будет признан кандидат, прошедший тестирование и индивидуальное собеседование, допустивший наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и набравший наибольшее количество баллов по итогам индивидуального собеседования.