Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

03 декабря 2018

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

6) конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

7) по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Сведения о вакантных должностях, имеющихся в Федеральном агентстве по недропользованию

1. Советник Руководителя

2. Начальник Управления геологических основ, науки и информатики

3. Главный специалист – эксперт отдела науки Управления геологических основ, науки и информатики

4. Ведущий специалист – эксперт отдела науки Управления геологических основ, науки и информатики

5. Заместитель начальника отдела геологии нефти и газа Управления геологии нефти и газа, подземных вод и сооружений

6. Главный специалист-эксперт отдела геологии нефти и газа Управления геологии нефти и газа, подземных вод и сооружений

7. Ведущий специалист-эксперт отдела геологии подземных вод и сооружений Управления геологии нефти и газа, подземных вод и сооружений

8. Заместитель начальника управления – начальник отдела учета и оценки баланса запасов углеводородов и подземных вод Управления геологии нефти и газа, подземных вод и сооружений

9. Заместитель начальника отдела геологии твердых полезных ископаемых Управления геологии твердых полезных ископаемых

10. Заместитель начальника отдела мониторинга лицензионных соглашений Управления геологии твердых полезных ископаемых

11. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга лицензионных соглашений Управления геологии твердых полезных ископаемых

12. Старший специалист 1 разряда отдела финансового обеспечения Управления финансово-экономического обеспечения

13. Специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей в Федеральном агентстве по недропользованию

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Минтрудом России в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Условия и результаты конкурсов на замещении вакантных должностей государственной гражданской службы

Условия и результаты конкурсов на замещении вакантных должностей государственной гражданской службы размещаются на официальном сайте Роснедр и на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Информацию по вопросу замещения должностей государственной гражданской службы в Роснедрах можно получить:

по телефонам (499)766-26-66, (499) 254-74-33  selshanskiy@rosnedra.gov.ru

направив обращение на электронные адреса: rosnedra@rosnedra.gov.ru , selshanskiy@rosnedra.gov.ru, olebedeva@rosnedra.gov.ru

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по недропользованию

Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются:

1) комиссией Роснедр по служебным спорам;

2) судом.

Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Другие новости раздела